Nasze usługi

Kompleksowe rozwiązania dla rozwoju Twojej organizacji i kadry kierowniczej

C-level recruitment professional

Dobór i rekrutacja C-level

Nasze flagowe usługi obejmują wyszukiwanie, selekcję i postawianie najlepszych kandydatów na stanowiska dyrektorów generalnych, członków zarządów i dyrektorów specjalizacji.

Zakres usług:

  • Analiza potrzeb organizacji i profilu idealnego kandydata
  • Poszukiwanie kandydatów w sieci naszych kontaktów i na rynku pracy
  • Wstępne rozmowy kwalifikacyjne i screening
  • Przeprowadzenie rozmów zawodowych i testów kompetencji
  • Negocjacja warunków zatrudnienia
  • Wsparcie w procesie integracji nowego kierownika

Czas realizacji: 6-12 tygodni w zależności od stanowiska

Executive search consulting boardroom

Konsultacje strategiczne

Pracujemy z firmami na wszystkich etapach transformacji biznesowej. Nasze konsultacje obejmują analizę struktury organizacyjnej, ocenę potencjału kadry kierowniczej oraz rekomendacje dla wzrostu biznesu.

Co oferujemy:

  • Audyt zdolności menedżerskich zespołu
  • Ocena luk kompetencyjnych w kierownictwie
  • Plany rozwojowe dla kadry zarządzającej
  • Strategie retencji talentów
  • Wsparcie w transformacji organizacyjnej
  • Rekomendacje dla zmian strukturalnych

Format: Sesje online lub na terenie Twojej firmy

Leadership talent acquisition modern

Coaching biznesowy i menedżerski

Program indywidualnego coachingu skierowany do dyrektorów i menedżerów, którzy chcą rozwinąć swoje umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem.

Program obejmuje:

  • Sesje one-on-one z doświadczonym coachem biznesowym
  • Pracę nad umiejętnościami komunikacyjnymi i negocjacyjnymi
  • Rozwój osobisty i świadomość emocjonalna
  • Zarządzanie zmianą i stresem zawodowym
  • Budowanie efektywnych zespołów
  • Planowanie kariery i ścieżka rozwoju

Opcje pakietów: 5, 10 lub 12 sesji - jedna sesja na tydzień

Senior executive placement office

Webinary i szkolenia biznesowe

Zapraszamy na cykliczne webinary, gdzie dzielmy się wiedzą na temat współczesnych wyzwań w zarządzaniu, trendów HR i najlepszych praktyk biznesowych.

Tematy webinarów:

  • Przywództwo w erze transformacji cyfrowej
  • Zarządzanie zespołami rozproszonymi i hybrydowymi
  • Budowanie kultury innowacyjności w organizacji
  • Strategie retencji talentów i motywacji zespołu
  • Negocjacje biznesowe i sztuka perswazji
  • Zarządzanie zmianą organizacyjną

Harmonogram: Co drugi czwartek, godzina 10:00 - 11:30

Top management hiring assessment

Konferencje talent-exec

Miesięczne konferencje biznesowe, na których poznasz innych liderów, będziesz mieć dostęp do wykładów od ekspertów branży oraz możliwość nawiązania cennych kontaktów biznesowych.

Program konferencji:

  • Dwa warsztaty edukacyjne w ciągu dnia
  • Panele dyskusyjne z udziałem ekspertów i liderów biznesu
  • Sesje networkingu i wymiana doświadczeń
  • Lunch biznesowy z możliwością spotkań one-on-one
  • Dostęp do materiałów edukacyjnych i nagrań
  • Członkowość w ekskluzywnym klubie członków

Lokalizacja: Gdynia, Polska - strefy konferencyjne top hoteli biznesowych

Cennik usług

Konsultacja strategiczna

2 godziny

Dogłębna analiza potrzeb Twojej organizacji i plan działań

Werbowanie C-level

Projekt

Pełny proces rekrutacji dla dyrektora/członka zarządu

Webinar

1 sesja

Dostęp do jednego webinaru tematycznego z wykładowcą

Konferencja talent-exec

Miesięczna

Pełny dostęp do konferencji z workshopami i networkingiem

Pakiet korporacyjny

Roczny

Nieograniczony dostęp do wszystkich usług i bonusy

Jak zacząć pracę z nami?

1

Pierwszy kontakt

Skontaktuj się z nami przez formularz lub telefon. Omówimy Twoje potrzeby i cele biznesowe.

2

Bezpłatna konsultacja

Przeprowadzimy wstępną konsultację, aby lepiej zrozumieć Twoją sytuację i zaproponować rozwiązania.

3

Propozycja usługi

Przygotujemy spersonalizowaną ofertę usługi dostosowaną do Twoich wymagań i budżetu.

4

Realizacja projektu

Zaczynamy pracę. Jesteś na bieżąco informowany o postępach i wynikach na każdym etapie.

5

Wsparcie i Follow-up

Po zakończeniu projektu oferujemy wsparcie i możliwość kontynuacji współpracy.

Często zadawane pytania

Ile czasu trwa proces rekrutacji C-level?
Typowo proces trwa od 6 do 12 tygodni, w zależności od złożoności stanowiska i dostępności kandydatów na rynku. W przypadku stanowisk specjalistycznych może być to nawet 4-6 miesięcy.
Czy oferujecie gwarancję znalezienia odpowiedniego kandydata?
Gwarantujemy solidne podejście do każdego projektu. W przypadku, gdy nie znajdziemy odpowiedniego kandydata, oferujemy bezpłatne przedłużenie procesu lub zwrot części opłaty.
Jak duża jest Wasza sieć kontaktów?
Dysponujemy siecią ponad 5000 kontaktów w branży, obejmującą liderów z różnych sektorów i poziomów doświadczenia. Systematycznie ją rozwijamy i utrzymujemy.
Czy oferujecie szkolenia dla całego zespołu?
Tak, można organizować szkolenia i webinary dla całej organizacji. Prosimy skontaktować się bezpośrednio, aby omówić dostosowanie programu do Twoich potrzeb.
Jakie są warunki płatności?
Oferujemy elastyczne warunki płatności - zazwyczaj 30% przedpłaty, 30% w trakcie realizacji i 40% po zakończeniu. Dla projektów długoterminowych możliwe są indywidualne uzgodnienia.
Czy mogę anulować usługę w trakcie projektu?
Umowy mogą być anulowane zgodnie z warunkami zawartymi w umowie. W przypadku rezygnacji przed rozpoznaniem kandydatów, zwracamy 50% przedpłaty.

Gotów transformować swój zespół kierowniczy?

Skontaktuj się z nami jeszcze dzisiaj i dowiedz się, jak ExecutiveFind może wspomóc Twoje cele biznesowe

Wróć do strony głównej